Von den Beratern für Humanressourcen (HR) wird erwartet, dass sie über solide Arbeitsbeziehungen verfügen, um Unterstützung innerhalb von Teams aufzubauen. Dieser Kurs befasst sich mit Managementrechten, der Auslegung von Tarifverträgen, Mediation, Beschwerden und Beendigung von Beschäftigungsmechanismen im Rahmen des Gesetzes über arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst. Die Teilnehmer lernen, mit Vertretern der Unternehmensleitung und der Verhandlungspartner bei wichtigen Aktivitäten im Zusammenhang mit arbeitgeber-arbeitnehmerbezogenen Beziehungen zusammenzuarbeiten. Dieser Kurs richtet sich an Personalspezialisten und Generalisten mit maximal zwei Jahren Erfahrung, die Führungskräfte im Bereich der Arbeitsbeziehungen beraten. Sie geben Ihr Bestes an Ihrem Arbeitsplatz und an Ihre Familie, jeden Tag. Wir sind in diese Verhandlungen gegangen, um ein zentrales Abkommen zu erzielen, das dies anerkennt und unterstützt – und wir haben Ergebnisse erzielt. Änderungen an der ETO – Was Sie wissen müssen: Informationsvideo Dieses komprimierte Informationsvideo bietet einen kurzen Überblick über die Schritte, die erforderlich sind, um die neue Arbeitssprache in der ETO-Komponentenvereinbarung umzusetzen. Dieses Video dient nur zu Schulungszwecken. ETO Hours of Work Joint Training Video Die BCGEU und BCPSA entwickelten gemeinsam Schulungen zu den neuen Arbeitsstunden in der ETO-Komponentenvereinbarung und lieferten diese Schulung dann den ETO-Mitarbeitern in der gesamten Provinz. Dieses Video ist eine Aufzeichnung der Kamloops-Trainingseinheit.

Es ist nur zu Schulungszwecken zu betrachten. Schulung Begleiten Sie uns zu speziellen Online-Schulungen zu verschiedenen Aspekten des neuen Tarifvertrags. Registrieren Sie sich jetzt Access Government of Canada Tarifverträge, die Informationen über die Löhne, Arbeitsbedingungen, Beschäftigungsbedingungen und Urlaubsbestimmungen liefern. Die für den öffentlichen Dienst der BC relevanten Tarifverträge: Alle Klassenkurse wurden bis auf weiteres ausgesetzt und vorübergehend aus unserem Katalog entfernt. Unsere Online-Kurse, einschließlich selbstbenötigtder Schulungs- und Sprachwartungstools, bleiben jedoch über Ihr GCcampus-Konto verfügbar. Die Gruppen AV, NR, RE, SH, SP, CNRC (LS, IR, RO-RCO, TR), CRA (AFS), OSFI, CNSC (NUREG), NEB und NFB haben neue Tarifverträge ausgehandelt und ratifiziert. Einige Gruppen setzen ihre wichtige Arbeit am Verhandlungstisch fort. Wir stehen solidarisch für ein faires Geschäft für jedes PIPSC-Mitglied. Informieren Sie sich über Gruppenversicherungsleistungen, zu denen Kranken-, Zahn-, Invaliditäts- und Lebensversicherungen gehören. Erfahren Sie mehr über die Bedingungen für die Berechtigung, Prämien, Beiträge und Leistungen. Die jüngsten Bedingungen, die von der Provinz und der B.C. Government and Service Employees` Union (BCGEU) vereinbart wurden: Siehe den neuesten Crown Counsel Letter of Understanding #13 (PDF, 1.43MB) Nurses` 16th Master and Component Agreements (PDF, 2.04MB) Verstehen Sie den Tarifverhandlungsprozess, erhalten Sie Aktuelles über den Stand der Verhandlungen und finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Erfahren Sie, wie separate Agenturen ein Mandat für ihre Tarifverhandlungen erhalten . . . Unten Materialien herunterladen, um für die Do Better-Ratifikationskampagne an Ihrem Arbeitsplatz zu werben: Die neuesten Bedingungen, auf die sich Queen es Printer und Unifor geeinigt haben: Am 18. November 2019 werden das neue erweiterte Elternurlaubsgeld und die zusätzlichen gemeinsamen Wochen, die im Rahmen der Employment Insurance (oder QPIP) zur Verfügung stehen, umgesetzt. Wir feiern große Siege am zentralen Verhandlungstisch! . Wir gehen davon aus, dass bis Ende 2019 eine große Anzahl von Mitgliedern ihre Gehaltserhöhungen erhalten wird. Nach Abschluss dieses Prozesses kann Ihr Arbeitgeber in den kommenden Wochen und Monaten mit der Berechnung und Verteilung des Retro-Gehalts beginnen.